Marea întrebare pe care o avem în acest moment este: are nevoie România în mod real de o lege de salarizare unitară? Din câteva puncte de vedere, răspunsul este afirmativ. PNRR este principalul argument pentru a fi adoptată legea. Nu doar pentru cele 770 milioane de euro ce urmează să fie transferate de Comisia Europeană, ci din motive ce țin de respectarea angajamentelor.
Citește mai mult pe: rfi.fr