Sondajul a fost realizat în perioada1– 8 septembrie, iar la întrebări au răspuns11.410angajați cu vârsta cuprinsă între 18-65 ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria.
Potrivit studiului, în jur de 75 la sută dintre moldoveni au avut concediu în acest an, iar dintre cei 25 la sută care nu au mers la odihnă, totuși 3 la sută intenționează să aibă vacanță în următoarele trei luni. Numărul celor care au avut vacanță în acest an este similar și la nivel regional, variind între 78 la sută (Bulgaria) și 83 la sută(Ungaria).
În ceea ce privește durata concediului, în jur de 30 la sută dintre angajații moldoveni și-au luat liber anul acesta pentru mai mult de 15 zile lucrătoare, peste 20 la sută, între 10 și 14 zile lucrătoare, 18 la sută au solicitat concediu pentru mai puțin de 5 zile lucrătoare, iar 12 la sută pentru 10 zile lucrătoare.
Concediul pentru 5-9 zile lucrătoare a fost cel mai solicitat în România și Bulgaria, iar în Grecia și Ungaria cei mai mulți salariați au optat pentru mai puțin de 5 zile lucrătoare (22 la sută în Grecia și 24 la sută în Ungaria).
Studiul mai arată că angajații din Republica Moldova sunt cel mai des contactați în vacanță pentru a rezolva sarcini de serviciu și care rezolvă ce li se solicită – 56% dintre salariații moldoveni fac acest lucru. În același timp, 72 la sută dintre salariații moldoveni își citesc e-mailul de la job în vacanță. La nivel regional, cel mai mic procent al angajaților care își verifică e-mailul de serviciu în concediu este în Bulgaria (52%).
”Sondajul ne arată cifre despre un trend accelerat de pandemie și care în engleză se numește workation – adică obiceiul de a lucra în vacanță. Pentru freelanceri este un mod de viață, la fel pentru cei cărora le place foarte mult ceea ce fac sau pentru cei care se simt mai confortabil să rezolve anumite situații de muncă când sunt în concediu în loc să aibă un inbox plin când revin la birou. Dar, mai mult de jumătate dintre angajații moldoveni sunt deranjați de situație, ceea ce este îngrijorător. Însă, tot din sondaj aflăm că în jur de 44% dintre angajați au vorbit cu managerii și problema s-a remediat. Astfel, este esențial ca angajații să vorbească fără teamă”, spune Costin Tudor, CEO Undelucram.md.
Studiul relevă că aproape 60 la sută dintre angajații moldoveni au spus că au reușit totuși să se relaxeze și să se deconecteze în vacanță de la sarcinile de serviciu. La nivel regional, cei mai mulți angajați care au reușit să se relaxeze în vacanță sunt cei din Ungaria (71%).
Dintre cei 11.410 respondenți din cele cinci țări,6.082 sunt și părinți, iar studiul arată că în Republica Moldova este cel mai mare procent al angajaților părinți care au lucrat cu copiii de acasă și nici nu au reușit să plece în vacanță -25% dintre respondenți. Tot 25% dintre părinți spun că au trimis copiii la after school timp de câteva săptămâni, iar în restul săptămânilor copiii au fost implicați în alte activități (de exemplu, au mers la bunici, tabere urbane, vacanța întregii familii).