Guvernul a aprobat, vineri, un contingent de 100.000 de lucrători străini nou admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2024.
“A fost aprobat un contingent de 100.000 de lucrători străini nou admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2024. Este o decizie luată în urma consultărilor cu sindicatele şi patronatele şi are în vedere evaluarea numărului de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la începutul anului până în prezent, dar şi a numărului locurilor de muncă declarate vacante de angajatori, în special în mediul privat”, a declarat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, la Palatul Victoria, după şedinţa Executivului.
El a adăugat că este un plafon similar cu cel existent pentru anul în curs. Au fost eliberate de la începutul acestui an până în prezent 80.375 de avize şi există în curs de soluţionare încă 9.748 de solicitări.
“Este un număr similar şi cu 2022, este o cifră în jur de 100.000 şi pentru anul în curs, la acelaşi necesar a fost evaluat şi anul viitor. Este totuşi o creştere faţă de 2021 când au existat aproape 50.000 de astfel de solicitări aprobate”, a spus Constantin.
Nevoia de forță de muncă se resimte în special în construcții, HoReCa și în fabrici iar angajatorii nu ar aduce oameni din celălalt colț al lumii dacă ar găsi angajați pe plan local, spune la RFI Remulus Badea, Vicepreședintele Patronatului Importatorilor Forței de Muncă:
“Necesarul de forță de muncă este mai mare de 100.000 de persoane. Această limită este dată practic de capacitatea limitată a autorităților române de a procesa documentele, cererile pentru acești muncitori: străini, aviz de muncă și vize și permise de ședere. Mediul economic are nevoie de mai mulți oameni. Se vehicula la un moment dat un număr de 140.000, care ar reprezenta de fapt o recunoaștere a necesității de a aduce mai mulți muncitori străini, însă s a revenit la plafonul de 100 de mii.
Reporter: Care sunt domeniile în care este cea mai mare nevoie de angajați?
Remulus Badea: E nevoie de forță de muncă în toate domeniile. Domeniile în care poate fi adusă forță de muncă din străinătate sunt construcțiile și HoReCa. Acestea sunt cele mai mediatizate, însă este nevoie în toate domeniile: de producție, lucrul la fabrici, la lucru la linie și așa mai departe. Mai sunt domenii în care este nevoie de forță de muncă, dar acolo nu pot fi aduși muncitori străini și aici mă refer, datorită condițiilor specifice la firmele de pază și protecție sau la sistemul sanitar, la sistemul educațional.
Rep: Cât de ușor sau cât de greu le este unor oameni veniți din Nepal sau Bangladesh să se integreze pe piața muncii din România?
Remulus Badea: În ultimul timp, majoritatea angajatorilor au interacționat într-un fel sau altul cu muncitori străini, fie ca angajați proprii, fie au interacționat cu parteneri de afaceri care au angajat străini și atunci sunt mult mai deschiși și mult mai receptivi la măsuri pe care să le ia pentru a-i ajuta să se integreze mai ușor.